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激發(fā)人才活力 我國不斷完善科研人員現(xiàn)金獎勵發(fā)放操作辦法
2021年04月01日 09:10:40 來源:化工儀器網(wǎng) 點擊量:8065

為進一步解決不受績效工資總量限制的操作辦法不具體的問題,人力資源社會保障部、財政部、科技部于2021年2月8日發(fā)布了《關(guān)于事業(yè)單位科研人員職務科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》),明確了“科研人員獲得的職務科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵計入當年本單位績效工資總量,但不受總量限制,不納入總量基數(shù)”具體的操作辦法。

  【化工儀器網(wǎng) 政策法規(guī)】在我國當前的發(fā)展中,創(chuàng)新是不得不提的話題。要發(fā)展,就要堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位,把科技自立自強作為戰(zhàn)略支撐。而歸根到底,國家科技創(chuàng)新力的源泉在于人,實現(xiàn)科技的自立自強,激發(fā)各類人才活力至關(guān)重要。
 
  合理的利益分配機制是激發(fā)科研人員科技成果轉(zhuǎn)化積極性、促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的重要保障。為釋放科研人員轉(zhuǎn)化科技成果的熱情,2015年修訂的《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》將科技成果獎勵和報酬的最低標準從20%提高到50%,《國務院關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知》規(guī)定,科研人員獲得的職務科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵計入當年本單位績效工資總量,但不受總量限制,不納入總量基數(shù)。
 
  為進一步解決不受績效工資總量限制的操作辦法不具體的問題,人力資源社會保障部、財政部、科技部于2021年2月8日發(fā)布了《關(guān)于事業(yè)單位科研人員職務科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》),明確了“科研人員獲得的職務科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵計入當年本單位績效工資總量,但不受總量限制,不納入總量基數(shù)”具體的操作辦法。相關(guān)內(nèi)容如下:
 
  一、職務科技成果轉(zhuǎn)化后,科技成果完成單位按規(guī)定對完成、轉(zhuǎn)化該項科技成果做出重要貢獻人員給予的現(xiàn)金獎勵,計入所在單位績效工資總量,但不受核定的績效工資總量限制,不作為人力資源社會保障、財政部門核定單位下一年度績效工資總量的基數(shù),不作為社會保險繳費基數(shù)。
 
  二、科技成果完成單位根據(jù)國家規(guī)定和本單位實際,在充分聽取科研人員意見基礎(chǔ)上,建立健全職務科技成果轉(zhuǎn)化管理規(guī)定、公示辦法,明確現(xiàn)金獎勵享受政策人員范圍、具體分配辦法和相關(guān)流程,相關(guān)規(guī)定應在本單位公開。
 
  三、對于接受企業(yè)或其他社會組織委托取得的項目,經(jīng)費納入單位財務統(tǒng)一管理,由項目承擔單位按照委托方要求或合同約定管理使用。其中屬于科研人員在職務科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務等活動的,項目承擔單位可根據(jù)實際情況,按照《技術(shù)合同認定登記管理辦法》規(guī)定到當?shù)乜萍贾鞴懿块T進行技術(shù)合同登記,認定登記為技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務合同的,項目承擔單位按照促進科技成果轉(zhuǎn)化法等法律法規(guī)給予科研人員的現(xiàn)金獎勵,按照本通知第一條規(guī)定執(zhí)行。不屬于職務科技成果轉(zhuǎn)化的,從項目經(jīng)費中提取的人員績效支出,應在核定的績效工資總量內(nèi)分配,納入單位績效工資總量管理。
 
  2021年3月24日,人力資源社會保障部、財政部、科技部聯(lián)合召開事業(yè)單位科研人員職務科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵工作部署視頻會,對《通知》進行了解讀。據(jù)了解,《通知》的出臺將更好推進科技成果轉(zhuǎn)化工作,對于加強科研人才隊伍建設(shè)、提升國家科研創(chuàng)新能力等具有重要意義。首先,《通知》有利于落實以增加知識價值為導向的收入分配政策,建立健全職務科技成果轉(zhuǎn)化收益分配機制,使科研人員收入與實際貢獻相匹配。其次,《通知》有利于激發(fā)廣大科研人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提升原始創(chuàng)新能力和關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)能力。最后,《通知》有利于進一步促進科技成果轉(zhuǎn)化,推動關(guān)鍵核心技術(shù)實現(xiàn)重大突破,為打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)科技自立自強提供不竭發(fā)展動力。
 
  會議還要求各地各部門要全面、準確理解政策內(nèi)容,做好宣傳引導和解釋工作,增強對做好科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵工作重要性的認識,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成工作合力,推進政策落實,確保政策平穩(wěn)、有效實施,發(fā)揮好薪酬分配對科技創(chuàng)新的激勵作用,激發(fā)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新活力。
 
  
 
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